本报讯（陆金旺）今年以来，工行票据营业部持续加大廉洁文化建设力度，积极推进廉洁文化在总、分部的贯彻落实，传播筑牢全员廉洁文化理念，通过将廉洁文化与惩防体系建设、作风建设、案件查防等工作相融合，进一步增强了廉洁机构建设的协同力。
　　加强廉洁教育，创建廉洁文化。该部围绕党风廉政建设，通过党委中心组（扩大）学习、专题党课、精神解读、座谈交流等多种形式，持续提升学习效果。以“两学一做”学习教育及学习贯彻十八届六中全会精神为契机，组织各党支部集中学习党章党规党纪，切实将廉洁教育抓在日常、严在经常。坚持“走出去”和“请进来”相结合的有效做法，积极开展“三廉”活动，认真落实廉洁从业“每季一课”制度，并组织开展全员廉洁从业大讨论。每季编发《警示案例读本》，通过将工总行合规文化核心理念、票据业务“十五禁”规定及廉洁从业要求等制作成廉政电脑屏保和宣传墙板，使全体干部员工在潜移默化中不断提升对廉洁文化、合规文化实质内涵的理解和认同。
　　坚持长抓不懈，巩固良好作风。以执法监察、监督排查等方式，深入推动文风会风转变，强化财务制度执行和督促检查，推动形成作风建设长效机制。同时，积极倡导务实的文风会风，每季公示会议费列支情况，接受干部员工监督。将分部负责人履职待遇和业务支出情况、集中采购领域制度执行情况和考核绩效分配制度执行情况作为监督重点，有效防范潜在廉洁风险隐患。通过在重要节假日前夕，下发廉洁纪律提示文件、廉洁电子贺卡、廉洁警示微信等形式，强调廉洁自律各项规定，有效营造了遵章守纪良好氛围。
　　注重廉政提示，深化案件查防。实行党委班子成员党建工作联系点制度，深入落实党委管党治党责任，由党委班子成员带队赴各经营机构开展经营管理与党建及党风廉政建设相结合的工作调研，通过听取汇报、员工座谈等形式，与干部员工面对面交流，了解党建及党风廉政建设责任制落实情况。党委书记、纪委书记对分部、部门主要负责人、新任职管理人员开展廉政谈话，并将谈话对象延伸至各分部班子成员、分部部门主要负责人及纪检监察干部，督促其严守纪律规矩，正确行使权力，自觉接受组织和干部员工的监督。同时，严格贯彻落实重大（突发）事件、重大违规事件等事项报告制度，持续加强对员工违规参与非法集资、民间融资、违规担保、充当票据中介等员工异常行为排查，按月开展员工异常行为自查，按季开展集中排查，对排查发现的异常行为线索，认真组织核查，以严谨负责的态度有效防范潜在案件风险隐患。