坚守“北上广”还是逃离“北上广”，多年来一直是社会关注的热点话题。不过，近两年，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将“新一线”城市作为就业首选。由于中国均衡化发展的红利正向这些新崛起的城市倾斜，就业地点多元化的选择已形成明显趋势。
　　智联招聘日前发布的调研报告显示，2017届应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳四城持平。此外，这些毕业生中希望到“新一线城市”就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的29.9%。
　　国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群认为，所谓“新一线城市”就是一些媒体眼中城市经济体里的“发展新秀”，是相对于北上广深四座“老牌”一线城市而言的。“新一线”具体包括哪些城市并没有统一说法，但普遍认为杭州、武汉、成都、重庆、苏州等城市名列其中。
　　中国劳动学会副会长苏海南认为，“新一线”城市对毕业生的强大“吸引力”，与这些城市经济高速发展的态势直接相关。
　　根据国家统计局公布的数据，中国目前GDP达万亿元规模的城市有10个，除北上广深之外，重庆、成都、武汉、苏州、杭州等城市都在其列。
　　值得注意的是，人才流动所形成的新趋势，并非仅仅缘于一线城市的人口政策收缩与资源承载力不足，“新一线”城市对大学毕业生的争夺竞争日趋白热化，核心“套路”包括:
　　松绑户籍限制。城市户籍仍意味着资源与福利。目前，一线城市的户籍政策普遍收紧，北京2017年将继续削减近半大学生留京户籍指标。相形之下，成都、武汉、重庆等城市则纷纷出台针对大学生的宽松户籍政策。
　　通过优惠政策营造优越创业环境，吸引优秀人才，是很多“新一线”城市地方政府和高校的普遍做法。
　　同时充分发掘校友资源吸引人才。
　　多名专家认为，毕业生进军“新一线”的浪潮，将直接对我国人才分布乃至经济、社会发展格局产生深远影响。首先，大学毕业生到“新一线”城市就业，将有力加速这些城市转型升级。其次，大学毕业生将是未来“新一线”城市保持活力和持续发展的重要资源。此外，更多大学毕业生选择“新一线”城市，将有助于改善长期以来中国地区发展不平衡的问题。（摘自6月29日《新华每日电讯》）