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淘汰你的不是技术而是落后思想
最近,英国广播公司基于剑桥大学研究者的数据体系,分析了365种职业在未来的被淘汰概率。
分析发现,电话推销员被机器人取代的概率最大,接近百分之百。打字员、会计、保险业务员、银行职员、接线员、前台等次之。这类无需天赋,只要经过训练就可以轻易被掌握的技能,在未来的淘汰率都高达九成以上。此外,工人及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作,也被列为高危职业。
专家认为,诸如具有创造力以及需要与人沟通的职业,则安全得多,比如艺术家、心理医生和老师被取代的概率,分别仅有3.8%、0.7%和0.4%。
应该看到,人类的工作时间总体上越来越少;
人类的工作效率
与价值转换,是
越来越高。这中
间最大的变化,就是机器的加入,以及与此相关的自动化、信息化程度不断提升。
如果说机器人时代或智能时代来临,我们需要为某些事情焦虑、担心,那显然不会是机器取代人类工作这件事,而是我们的思想未能与时俱进。
(综合澎湃新闻、新京报网)
分析发现,电话推销员被机器人取代的概率最大,接近百分之百。打字员、会计、保险业务员、银行职员、接线员、前台等次之。这类无需天赋,只要经过训练就可以轻易被掌握的技能,在未来的淘汰率都高达九成以上。此外,工人及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作,也被列为高危职业。
专家认为,诸如具有创造力以及需要与人沟通的职业,则安全得多,比如艺术家、心理医生和老师被取代的概率,分别仅有3.8%、0.7%和0.4%。
应该看到,人类的工作时间总体上越来越少;
人类的工作效率
与价值转换,是
越来越高。这中
间最大的变化,就是机器的加入,以及与此相关的自动化、信息化程度不断提升。
如果说机器人时代或智能时代来临,我们需要为某些事情焦虑、担心,那显然不会是机器取代人类工作这件事,而是我们的思想未能与时俱进。
(综合澎湃新闻、新京报网)
