《北京青年报》1月17日刊登毛建国的文章说，一段时间以来，很多地方推出了招才引智政策。可是，引才的目的是为了用才，然而从《人民日报》的调查来看，用才的形势还是十分严峻的。
　　《人民日报》举了一个“以挤走人才为乐”的例子。在西部某省，当地一所知名大学的副校长被东部高校挖走了，原单位领导不仅不惋惜，还很高兴终于“挤走”了一个人。这样的事实，相信会让很多人惊讶不已。
　　“以挤走人才为乐”并不是讲笑话。看看现实中，虽然很少有领导公开表示“以挤走人才为乐”，但又有多少领导以此为忧，真正下决心解决这个问题？
　　招引人才不易，留住人才尤难，让人才拥有用武之地愈加艰难。相对于致力招引人才，更应该把功夫用在留才用才上。对于那些存在大量人才出走的单位，也要寻找原因、深挖根源——如果确实是因为领导在这方面存在问题，那么首先就需要解决这些领导存在的问题。