在德国，同事之间互相打听工资多少一直是一种禁忌。但如今，如果你在一个大公司工作，老板则需要回答，和你从事同样工作的异性员工到底每个月赚多少。因为从2月6日起，德国开始实施旨在进一步推进男女同工同酬的《薪酬透明法》，雇主必须告诉女性员工，公司内与她在同一岗位上工作的6位男性员工的平均月薪。当然男性员工也有权知道女同事的。
　　目前，德国男女员工同
　　工不同酬问题相
　　当严重。根据德
　　国联邦统计局公布的数据，德国女性平均每小时工作收入为16.26欧元，这比男性每小时收入20.71欧元低了20%以上，这个差距远高于欧洲国家16.5%的男女薪酬差。
　　（摘自《新民晚报》）