据《南方周末》报道，“不差钱不上市”是娃哈哈董事长宗庆后的口头禅，但现在，他不仅松了口，还在内部掀起了一场清退员工股份的行动。
　　娃哈哈上市问题备受关注的原因在于，它在1987年创建时就是一家国企，后来经历改制、合资等股权变动，成为一家全员持股的公司。但这个体现公平的全员持股制度却一直是娃哈哈上市的最大阻碍。
　　按照证监会规定，除少数经中国人民银行批准的金融企业外，上市前持股职工人数超过200人的，一律不准上市。存在工会持股、持股会以及个人代持等现象的公司也不准上市，除非上市前予以彻底清理。和娃哈哈一样，很多公司都存在因员工持股而难以上市的问题。幸运者如中国平安，作为深圳特区员工持股的试点单位之一，将员工受益所有权计划设计为法人持股。2004年平安H股上市、2007年平安A股上市时，员工投资的股份得以保留。
　　早在2009年11月，中国社会科学院金融研究所金融市场研究室副主任尹中立就公开撰文批评，如果按照现行监管政策，当今中国最具有国际化色彩的联想集团和华为，永远不可能在国内A股上市，因为它们都存在大规模的职工持股，而职工持股就是企业的生命力所在。