“安倍经济学”已经推行5年，日本经济似乎正缓缓走出衰退。2017年日本失业率仅为2.8％，处于1994年以来的最低位，基本实现了充分就业，令失业率高企的欧美各国羡慕不已。
　　不同于高度繁荣的1974年，如今日本的低失业率不是经济快速发展造成的，而是人口老龄化、少子化造成的人口缩水。日本劳动力市场处于严重的供不应求状态。据英国《金融时报》报道，日本的有效求人倍率（有效职位数量与有效求职人数之比）在2017年9月达到了1.52。这意味着每三个岗位中就有一个无人可用，日本正经历43年来最严重的用工荒。
　　用工荒对劳动密集型产业的冲击尤为直接。苦于人手不足，麦当劳开始在日本取消24小时营业，无所不在的便利店也难以为继，连日本人津津乐道的“深夜食堂”也纷纷提早闭店。由于无人可用，日本搬家费用暴涨，两室一厅的订单价格从10万日元猛增至今年的30万日元（约合人民币1.8万元）。据《日本经济新闻》报道，由于劳动力短缺，连卫生纸都涨价了。
　　迫于形势，一向对外国劳工壁垒森严的日本不得不低头。2017年1月厚生劳动省调查显示，在日就业的外国人数2016年10月首次突破100万，2017年10月达到127.9万人，其中中国人最多，占29％。经合组织（OECD）最新数据显示，2015年，日本的外国人流入数量在35个组织成员国中跃升为第四名，政府也拓宽了允许外国劳动力就职的行业范围。
　　虽然外国劳工增加迅速，但他们多数从事技术含量低的职业，而且大多是临时工，不仅薪资待遇与日本人差距极大，获得合法居留权乃至入籍的可能性也极低。由于文化保守、地狭人稠，日本民众对引入外国移民极为敏感，利益集团因为害怕移民抢了日本人的饭碗而坚决反对，使得放开移民政策成为日本政治家碰不得的高压线。
　　更糟的是，劳动力供不应求，工资却迟迟不涨，大学毕业生的起薪（年薪约为人民币16.8万元）近10年来原地踏步，2017年甚至略有下滑。日本地狱一般的工作强度更是让人闻之色变。根据厚生劳动省的数据，截至2015年3月，日本一年内判定的过劳死事件达1456例，再创历史新高。
　　因此，日本虽然“饭碗”遍地，但高端国际人才并不买账。在世界经济论坛发布的2016-2017年国家竞争力报告中，日本的人才吸引力排名仅为77，甚至远远不及排名第22的印度。
　　（摘自《青年参考》
　　袁野/文）