俗话说“男女搭配，干活不累”，这句话也许带着调侃，却也不无道理。美国卡内基梅隆大学和麻省理工斯隆管理学院的一个合作团队研究发现：女性成员越多，集体智商越高。
　　研究团队对影响群体智力的因素，展开了研究，结果证实了一个“古老”的猜测：集体智力，和群体中最聪明人的智力无关。然而，科学家发现，有一个因素却反反复复出现在研究中——团体中的女性成员比例。如果一个团队中的女性成员比例较低，集体所表现出的群体智力将低于纯男性团队；如女性比例超过了20%，且比例处于20%至80%之间时，群体智力便得到飞速提升；当女性比例在80%时，群体智力达到最高值；不过比例再高时，群体智力便开始下降。
　　台湾中央大学认知神经科学研究所所长洪兰教授从生理机制的角度，证明了男女智力的区别。比如，大脑中的“胼胝体”，是连接两个脑半球的“桥”。情绪在右边，语言在左边，女生的“桥”比男生的厚，信息跑得也比男生快。所以当男生说话时，左脑前区亮起来；女生说话，则两边脑区都会亮，女生更擅长把情绪用语言方式表达出来。如果团队中全是男性，可能每个人都会追求利益最大化，很难有团队协调；如果有女性成员，她们能够根据情感价值作调节，很可能提升合作效率。
　　除此以外，个体的社会敏感度也是影响群体智力的因素，社会敏感度更高的人所在的团队，群体智力更高。社会敏感度，是通过判断被测试者能否精准判断出图片上的人物情绪来评定的。测试发现，女性往往具有更高的社会敏感度，据此推断，一定比例的女性成员能提高集体的社会敏感度。
　　（摘自《特区青年报》）