□胡亚娟
　　年近6旬，他的履历很简单——学生、知青、银行员工。40余年，他的春秋很简单——百姓、百姓、老百姓。总结过往，他的成绩很简单——工总行优秀工会干部、省分行优秀工会干部、三峡分行优秀共产党员。
　　他简单写春秋，但在领导中有好赞誉，在单位里有好形象，在同事中有好口碑。
　　他，就是工行湖北省三峡分行工会干部张红卫，一个充满阳光心态的“小老头”。
　　一马当先
　　三峡分行工会办公室“最荣耀”时，工作人员曾达到8人，一人一岗，一人一责，单纯明了。随着改革的推移，机构撤、并、合，人员调、退、离，现在的工会办公室只剩下“一帅一马”。但职责更明细，任务更重要、考核更严格。
　　他作为工会办的“独马”，位卑未敢忘使命，一马当先，始终以一个共产党员的标准严要求，做表帅。一人多岗，一岗多责，一责多劳。他既是“综合员”又是“账务员”；他既“爬格子”动脑力，又“搬梯子”用体力；他既“参与策划”又“躬身力行”。
　　他在工会办公室的直接领导下，把本职工作做得绘声绘色，使三峡分行连续多年在省工行工会系统的年度目标考核中评为优秀单位，其中2017年的目标考核综合打分再次排名省行第二。
　　一往情深
　　“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”。他这块“砖”，搬得动，立得稳，靠得牢，有人说，他好脾气；有人说，他好执着；有人说，他好运气。这些仅仅只是一道风景、一幅画卷、一抹新绿。追寻他的人生的轨迹，那些“闪光”、那些“潇洒”、那些“风流”，在于他对岗位的崇拜，对事业的一往情深。
　　分行表彰“十大”标兵，党委决定给每一位标兵戴大红花，出光荣榜。光荣榜上要彰显每一位标兵的先进事迹。领导把这个任务交给了张红卫。如果是一般应付，那么一二三四五、ABCDE、甲乙丙丁戊，把标兵们的成绩进行罗列也可以交差了事。张红卫却自我加压，怀着对标兵的“虔诚”和对事业的“忠诚”，深入采访、查阅资料，加班加点把每一位标兵的闪光事迹“深情并茂”地反映出来。“光荣榜”一出炉，就得到了大家的认可，同事们在学习中感动，在感动中奋进，以标兵为榜样，热爱自己的职业。张红卫对各位标兵的“画像”后经过分行网讯刊出，至今仍有许多同事在自己的文件夹中收藏着这些“颁奖词”。
　　一枝怒放
　　他文化不高，却吃苦精神极强。他职位不高，却奋斗精神极强；他收入不高，却奉献精神极强。“难事”不畏艰，“苦事”不俱困，“份外事”当作“份内事”做。喜欢做一只先飞的“笨鸟”。
　　那年，分行营业部经营绩效排名进入全国工行系统30强。上级行要求总结经验在全国学习。营业部领导“曲线”求援请他“捉刀”。张红卫欣然接受了这项“份外之事”。接受任务后，他才知道“隔行如隔山”，工会工作的“吹拉弹唱”与经营绩效的“喜怒哀乐”根本不在一个“道上”。他不打退堂鼓，上访领导，下走员工，进网点，到部室，查阅大量资料，掌握第一手材料，一气呵成了《崛起一颗星》，被总行收入丛书公开出版。
　　总行开展征文活动展巾帼风采，省分行女工委下达了征文任务。三峡分行领导安排他“越俎代庖”。张红卫在做好本职工作后，牺牲许多休息时间，撰写了《巾帼风采录》，被《城市金融报》头版头条发表，并成为湖北分行唯一一篇被全国妇联评为二等奖的作品。
　　张红卫每年在分行以上网讯、报刊发表稿件近100篇（次），连续多年被省分行工会评为优秀通讯员。