据《证券时报》报道，实体经济愈发艰难、股市跌跌不休的态势下，上市公司高管的压力比普通公司显然要大得多。
　　统计显示，A股上市公司中男性高管占比达到79.34%，这意味着5个高管中就有4个男性高管。女性高管比例则呈逐年增长的态势，2009年年报显示女性高管占比仅为14.75%，最新占比达到20.66%。
　　上市公司高管平均年龄达到48.59岁。从趋势来看，高管平均年龄有变大迹象，较2009年增长超过两岁。
　　高薪是上市公司高管另一大标签。2017年年报数据显示，高管平均薪酬达到44.72万元，20万至50万的占比接近31%。高管薪酬已经连续八年增长，2017年平均薪酬较2009年的23.95万元增长近87%，年均增幅超过8%。
　　高薪背后往往付出的是常人数倍努力，高管离职的情况也愈演愈烈。统计显示，不考虑任期到期的情况下，2018年高管离职率达12.77%，创出近十年来新高。