本报讯（梁克水王晓庆）近年来，工行山东省临沂分行进一步树立“以人为本”的理念，积极推动以文化建设为核心的体系建设，调动全员奋力工作的积极性，进一步提升全辖的战斗力和凝聚力。
　　广泛开展廉洁文化建设活动。持续推进“纪委书记一席谈”活动，由纪委书记与基层干部员工面对面“谈工作、谈团结、谈廉洁、谈员工”；选编典型案例，办好“每月一案”教育，筑牢全辖干部员工廉洁从业思想防线；通过查询员工《个人征信报告》，运用工商注册信息平台排查经商办企业情况，将员工的异常行为排查工作抓紧抓实。
　　大力构建服务文化。“以客户为中心”的理念贯彻到实处，通过智能化银行改造，梳理客户人流走向和业务办理流程，合理规划网点布局，将流程细化到厅堂每一个人，每个岗位做到联动互补，协同合作，极大地提升了网点的服务效率。同时，组织开展“金融消费者权益日”宣教、“温暖服务百城接力”“服务优秀网点”“服务先进员工”等活动，树立服务典型，营造模范氛围。
　　传递温暖，认真开展办实事、办好事活动。开展了节假日走访慰问、困难员工帮扶活动，其中2018年落实救助员工51人，使广大员工感受到组织的关爱和工商银行大家庭的温暖；完善职工之家建设，根据全辖职工之家现状，逐步完善了阅览室、棋牌室、健身房、乒乓球室，并加强了支行“职工书屋”的建设，在沂水支行创建了全辖首个职工之家“电子阅览室”，为员工提供良好了的学习氛围。组织了全辖员工健康查体、单身员工相亲活动，推动开展了员工关爱帮助计划。
　　创新形式，开展丰富多彩的文娱活动。组织青年书法篆刻爱者积极参加全国金融系统第一届青年书法篆刻作品征集活动，组织全体员工观看电影《厉害了我的国》纪录片，组织开展女员工心理减压活动，举办庆三八女工花艺展示活动，举办“中国梦、劳动美”学习贯彻执行总书记新时代特色社会主义思想和党的十九大会议精神职工演讲比赛等。为体现市行对劳模、先进工作者的关心、关爱，组织劳动模范代表到寿光蔬菜大棚基地参加学习，劳模代表们深入交流，学习劳模精神，为全辖经营发展再注活力。