本报讯（何高林）2019年是建国70周年喜庆之年，安全管理尤为重要。为此，工行湖北省三峡分行以“四早”抓管理保安全，以确保全辖在今年安全无事故，向建国70周年献礼。
　　计划早制订。三峡分行安全保卫部按照分行领导要求，及时起草出台了《三峡分行安全管理工作意见》，提出全辖实现“无重大外抢、外盗、外骗案件和无治安责任、无安全生产责任事故”，和力争实现《新国标》安防建设达标率100%；辖内各级机构顺利通过银行业金融机构第六轮安全评估的总目标，以夯实安保基础、加强外包监督、建好安防设施、抓好消防管理、强化党建引领等工作措施，确保工作目标实现。
　　检查早开展。从元月份开始，三峡分行安全保卫部牵头，分别组成两个安全大检查小组，对全辖安全各个环节进行了全面细致的检查，主要涉及营业场所安全管理、保安执勤、押运款箱交接环节、外来人员进出登记、安全生产日志落实、物防技防硬件建设、消防设施达标等方面。对检查出来的问题及时下发检查通报，对检查出的各类安全隐患实施督促整改，整改率达到100%。
　　技防早“硬化”。运用现代科技手段加强安全管理，是工行三峡分行安全管理重要措施之一。2019年，三峡分行计划在夷陵大道果园二路工行大厦一楼大厅装备员工上下班进出刷脸识别系统，以确保机关大楼安全，需要安全专项资金20多万元，原准备4月份落实到位，但考虑“两会”召开在即，分行在各项费用紧张的情况下，优先考虑安全管理资金投入，千方百计挤出资金，并积极与专业科技公司联系，现已安装到位,其他物防改造按原计划进行中。
　　人员早调整。三峡分行安全保卫部2019年人员面临两大难题，一是报警监控管理中心的夜班值守6名员工全是外聘女员工，新年前就有2名员工因家庭特殊原因提出辞职申请；二是部室正式工作人员平均年龄接近58岁，青黄不接的现象十分突出。本着先急后缓的原则，监控管理中心人员已通过与保安公司协调及时招聘调整到位，部室人员年龄偏大问题正积极申请分行统筹解决。