大约是在十年前，一项来自英国特许人事和发展协会(CIPD)的调查显示，英国职场超过半数（54%）的跳槽者改换工作的主要动机都是更高的薪资。十年之后，究竟还有多少英国人是在为钱而改换职业，暂时还没有看到权威统计。但记者近期走访期间，遇到不少不是为了钱而改换工作的人。
　　卢克在英国政府脱欧事务部上班刚满一年。对比上一份工作，卢克现在按月领取到的“铁饭碗”工资要少一大截。但他并不介意，因为在这样的部门工作经验千金难买。身为公务员，卢克不愿对英国究竟还要花多久时间才能完成脱欧发表意见，但他承认，有越来越多年轻的英国人对脱欧这件事兴趣变浓，最直接的体现就是身边年轻面孔的新同事越来越多。
　　菲利帕曾经在伦敦金融城工作，在同事们眼中，她是一名很有能力的行业人才。但在数年前，她决意放弃这份可以让自己生活继续殷实过下去的工作，改行做园艺设计师。半路出道的菲利帕表示，她只是不想自己的人生被一份不错的薪水而定格。由于能够大胆创新，菲利帕很快就被英国主流社会注意到。“当王室打电话联系我，聘我为哈里王子和梅根的婚礼花艺师时，我很激动。”菲利帕还说，如果只是坐在金融城的办公室里，她或许会跟很多人一样，对英国王室的看法还停留在至少20年前，或者被小报的各种爆料牵着鼻子走。
　　除了金融、贸易及公关等行业，普通英国人并不习惯频繁跳槽。这其中，多数行业平均收入大体相当是一个重要因素，人们也乐意在熟悉的环境中发展。（摘自《环球时报》纪双城/文）