不少基层干部反映，现在一些上级部门好“创新”，各类“创新”政策和做法一个接一个甩下来，然而大多是有名无实的“新概念跑车”，不仅跑不了基层的“路”，起不到推动工作的效果，还给基层平添不少负担。
　　苏北某镇干部反映，现在农村基层党员学习活动时要求打开App打卡定位，填写所在支部等信息。但很多农村老党员玩不转智能手机，有的甚至用的是老年机，无法完成这类操作。
　　苏北某县为解决劳动力技能缺乏等问题，针对农村地区18至55周岁劳动力推行“四全工程”，开展全员普查、全员登记、全员培训、全员转化工作。该县基层干部反映，这个年龄段的农村劳动力大多在外面打工，没有出去的也会做些小生意，即使人员统计上去了，也少有人
　　愿意参加培
　　训。这样的
　　培训，主办方说得欢，培训对象听不懂，大家笑称自娱自乐。
　　部分基层干部反映，现在不少政策“创新”是政绩冲动所致。一些领导干部政绩观走偏，认为老老实实干工作显不出本事，得不到重视，总希望玩一些花活儿，整出点动静，这样对外有说头，对上好汇报。至于基层有意见、群众有看法，也顾不得那么多了。
　　（摘自半月谈网）