五项举措为基层减负赋能
　　本报讯（马洪海王超）为把形式主义官僚主义专项整治工作落到实处，工行山东省枣庄分行紧密结合实际，深入研究，创新方式方法，采取五项举措，切实为基层减负赋能。
　　党委重视，周密部署。该行深刻认识整治工作对促进全辖经营发展的重大意义，紧抓落实上级行坚定不移全面从严治党、驰而不息改进作风、坚决整治形式主义官僚主义突出问题工作部署契机，制定整治实施方案，明确目标任务，强化责任分工，层层发动，跟踪问效，确保整治工作取得实效。
　　调研测评，确立重点。为找准分行机关自身存在的问题和薄弱环节，该行在深入调研、部室自查互查、支行以下查上的基础上，广泛征求基层行550人意见建议，通过线上线下两个维度，提炼出15项内容，确立了市分行机关各部室在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，为深入开展整治工作奠定了坚实的基础。
　　有机结合，边查边改。针对形式主义官僚主义方面存在的突出问题，该行结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动，从分行机关做起，领导干部带头，各部室组织大讨论活动，班子成员带头把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，通过召开组织生活会、部务会，对照问题找差距，深刻剖析自身存在问题，拿出管用的改进措施，一个问题一个问题的改，一件事一件事的落实，以解决具体问题带动整治活动深入开展，确保整改工作往深里走，往实里走，严防虚假整改、应付整改及以形式主义应对形式主义。
　　及时调度，推动落实。该行专项整治工作领导小组定期召开会议，听取各部室开展专项整治活动情况；建立帮包分管部室制度、支行帮包制度，协调指导活动开展，解决基层压力大、主业投入精力少的问题。同时各职能部门做好明察与暗访，掌握实情，抓好跟踪督导，通过多维度、广角度的督促，推动部室整治工作取得实效，以此推动业务工作健康发展。
　　减负赋能，激发活力。针对基层提出的影响全辖经营发展的形式主义官僚主义问题，该行在集中精力抓好整改的基础上，由专业部室拿出减负措施，切实减轻基层负担，推动清单式整改，对工作不力、效果不佳的，辅之以提醒约谈、建章立制措施。与此同时，更加重视激发基层员工工作积极性，让基层把更多的精力用于经营发展上，通过减负给基层更多的发展空间，切实激发基层行经营活力。