据《21世纪经济报道》8月6日报道，在近几年的城市人才争夺中，发起主体大多是地方政府，但引才最终需要依托企业来完成，尤其是大公司承担了吸引高端人才的使命。
　　近日，华为、百度、阿里巴巴、腾讯等大公司陆续发布2020届的校招安排。根据腾讯的校招计划，2020年将吸收3000-3500名应届大学生。而按照华为过往的“战绩”，其招聘人数对比腾讯有过之而无不及。据一份不完全统计，2018年华为招聘了4600余名应届大学生。
　　大公司一般在全国乃至世界各地都有业务布局，但从招聘情况来看，总部仍然占据较大的优势。以华为为例，在2020届校招的87个职位中，工作地点包含深圳的职位有53个。
　　近几年深圳的常住人口数量迅猛增长，与之相伴随的恰恰是深圳大公司吸
　　引力的增
　　强。大公
　　司作为引领者和风向标，其用人需求往往也能折射出行业乃至城市经济结构的变迁。腾讯招聘负责人就表示会偏重基础研究方向，看重学生的科研能力。近日被舆论广泛关注的华为百万级年薪博士，所学也多为前沿学科，包括模式识别与智能系统、机器视觉、计算数学等。这恰与深圳当前的城市发展阶段相呼应，产业发展走向前沿，基础科学正在前所未有地被强调。