《环球时报》8月22日刊登曹和平的文
　　章说，近日，代表苹果、百事可乐、沃尔玛与
　　摩根大通等上市大企业的美国工商团体联
　　名发表名为《公司的目的》的宣言，强调不再
　　独尊股东利益，将更重视履行对社会的责
　　任。这项宣言获得188位企业执行长连署。
　　《纽约时报》敏锐地捕捉到，“这项宣言
　　意味着美国企业界正在深思自身在21世纪
　　的应有角色”。20世纪后半叶，西方自由主
　　义经济学压倒了一切声音。企业的唯一目
　　的是在给定资源条件下最大化利润收益。
　　过去500年，人类经济先是家族企业占
　　主导地位。之后，家族控股企业出现。在
　　强大的社会主义运动中，西方资本主义，尤
　　其是美式资本主义做了相应改变，这就是
　　公众上市公司的出现。但小股东的利益并
　　得不到保护，专注短期受益的管理层也不
　　关注社会责任。
　　过去20年间，一种合伙人意义上的新
　　型管理公司流行开来。一个多人公司，在
　　服务对象的过程中，既是所有者又是管理
　　者还是劳动者。典型的管理方式是华为的
　　职工持股制度，或者所谓“阿里现象”，即一
　　个只持有不到10%股权的团队，拥有企业
　　一日运营的全权。如果股份制上市企业不
　　改变自己的治理方式，就有可能输在这类合伙人制度的平台企业挑战面前。
　　一向标榜优越的西方企业制度理论，在21世纪的今天，在向“更中国”的做法靠近。