本报讯（记者罗思）近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发2019年度保障农民工工资支付工作考核细则。和往年自查考核表相比，今年的考核细则将对各省级政府的考核项目细化为6大方面，包括加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等60项共计100分的评分项目。
　　其中，工资支付保障制度和依法处置欠薪案件的考核占比较高，均在三成左右。
　　在工资支付保障制度方面，细则明确了7项评分项目，具体包括健全欠薪预警监控机制、落实按月足额支付工资规定、加强劳动用工管理和工程建设领域推行实名制管理、建立并落实农民工工资专用账户管理制度、落实工资保证金制度、落实清偿欠薪责任和落实施工现场维权公示牌制度等。
　　而在依法处置欠薪案件方面，虽然只有加大执法力度严厉查处欠薪行为、治欠成效、欠薪突发事件应急处置3个评分项目，但是考核占比最高。
　　针对严厉查处欠薪行为，细则具体在以下几个方面有所考评：畅通举报投诉渠道，落实举报投诉案件省级联动处理机制；建立重大案件分级督办制度，及时审查移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件；落实欠薪案件快裁快审机制等。