《中国青年报》3月11日刊登姬贺礼的文章说，今年1月底迄今，中国全面进入战“疫”时间。不少企业停工停产，一些企业被迫降薪，一些企业则推出无薪假措施。随之而来的个人就业危机、收入危机，也是关乎千家万户的民生大事。对于员工来说，能否稳住工作、稳住工资也成为重要问题。
　　最近，无论是中央政府还是地方政府，都在出台让企业能够看得到、摸得着的政策措施。例如，人社部近日指出，若企业因疫情导致生产经营困难，可以通过与员工协商一致调整薪酬、轮班、缩短工时等方式稳定就业，尽量不要裁员。
　　值得一提的是，有关部门在为企业纾困时，可以优先补助不裁员的“爱心企业”。毕竟，疫情终会过去，而短时间内受到影响的人最后都会复工，因此短期的救助至关重要，特别是对劳动者的短期救助。
　　面对疫情，不能将责任都压到一方身上。对于企业和个人，都应换位思考，进而做到良善互助，携手救难。