BOSS直聘日前发布的《2020中国职场性别薪酬差异报告》显示，2019年，中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为男性的81.6%。这也是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。
　　男女所从事的行业分布直接影响了整体薪酬结构。数据显示，2019年性别薪酬差异最高的前三个行业为采掘冶炼、工程施工和装修装饰。
　　男女薪酬差异会随着工作年限增加而逐渐拉大。婚育为女性带来的工作投入度降低、职业生涯中断等可能影响，在其中扮演了重要角色。
　　报告分析认为，教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。
　　（摘自中国新闻网）