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调研“潜规则”须引起重视
近日乐歌股份董事长与平安资管基金经理发生的互怼事件,虽然不乏偶然性,但从中却也将机构调研的某些问题得以曝光。据乐歌董事长透露,该上市公司自上市之后,前来实地调研的机构较为罕见。但今年以来,由于股价持续上涨,且涨幅不低,前往乐歌股份调研的机构多达6家,其中3家董事长亲自参与。股价上涨前门可罗雀,大涨后调研机构蜂拥而来,已成机构调研的一大“潜规则”。
而且,某些机构的调研,根本上讲就是“纸上谈兵”。不进入企业实地考察,或者进入企业后,只是象征性地听取上市公司单方面介绍情况,而不到一线生产部门亲身核验,也不到市场上进行调查。
还有某些机构的调研,在没有做足功课的情形下仓促进行。对于企业的历史沿革,上市之后所历经的变化等各个方面要么一无所知,要么知之不多,这样的调研,显然是无法深入的,也不可能从企业方面挖掘到有价值的信息。
而且,某些机构的调研,根本上讲就是“纸上谈兵”。不进入企业实地考察,或者进入企业后,只是象征性地听取上市公司单方面介绍情况,而不到一线生产部门亲身核验,也不到市场上进行调查。
还有某些机构的调研,在没有做足功课的情形下仓促进行。对于企业的历史沿革,上市之后所历经的变化等各个方面要么一无所知,要么知之不多,这样的调研,显然是无法深入的,也不可能从企业方面挖掘到有价值的信息。
