本报讯（郑漳坤）为深入贯彻“知敬畏、守底线、促合规”的合规文化建设，进一步提高员工合规意识，工行福建省漳州市龙海支行利用该行二楼走廊，结合合规文化建设“联系点”创建，设立“合规走廊”，打造合规文化名片。
　　该走廊包括“合规文化核心理念”“合规承诺墙”“警示案例学习专栏”“员工异常行为表现形式”“合规文化建设历程”等栏目。“合规文化核心理念”栏使员工牢记工商银行的合规理念和新时期“十大禁令”，领悟合规文化核心理念，将“十大禁令”融入思想意识中来。“警示案例学习专栏”实时更新监管机关及非本行内部资料的违规违法典型案例，剖析违规违法的危害性，营造人人讲合规、事事依规矩、处处守底线的良好氛围。“员工异常行为表现形式”栏让员工进一步了解日常行为底线，明确红线、雷区，珍惜职业生涯和美好生活。“合规文化建设历程”栏则刊载了该行合规文化建设过程中的点点滴滴，激发员工立足本职、敬业爱岗的工作热情，以实际行动助推合规文化建设的有序开展。“合规走廊”设立后，该行行长带头，员工踊跃响应，在“合规承诺墙”签下了自己的名字，庄重承诺严格遵章守纪、自觉远离违规行为。
　　该行将以“合规走廊”为平台，结合内控合规“制度治理年”主题活动，突出围绕违规违法典型案例和风险警示的学习教育，使员工一直紧绷合规弦，牢固树立“合规就是银行生命线”的底线思维，不碰制度红线，不出道德底线，营造全员合规的良好氛围，将合规文化的建设融入到业务发展中来，促进业务经营持续健康发展。