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党旗高扬壮新征
□记者 管益农 通讯员 李向锋 韩旭 孙广伟
3月4日，一场反腐倡廉警示教育报告会在工行驻马店分行的大会议室举行。“贯彻从严治党方针，强化案件警示作用，营造清正廉洁风气，筑牢党性修养根基……”报告人铿锵有力的话语声，久久回荡在现场和视频前听讲的200多名党员和管理人员心间。
虽然正是旺季营销的关键时期，但驻马店分行的党建工作一点儿也没有放松。开年以来，按照2021年党建工作计划，一系列既定的“规定动作”有序铺开：党委会研究全年经营战略，部署重大工作事项；党委召开民主生活会，班子成员述职，开展批评自我批评；召开抓基层党建工作述职评议会，听取基层党组织书记述职，党委书记逐一进行讲评；党委中心组两次集体学习，深刻领会新发展理念和中央关于从严治党的指示精神；党委成员深入各自的党建联系行，一手抓党建工作，一手抓旺季营销……全行性的反腐倡廉警示教育，正是党委确定的进一步加强党风廉政建设内容中的一项。
2019年10月，驻马店分行新一届党委班子成立，当即制定党建领航促发展新举措，把“以党建统领各项工作”确定为治行的基本方针和贯穿经营全过程的一条红线，进一步开创了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的新局面，为业务经营、市场竞争提供了强劲的红色引擎。
健全工作机制确保党建领航
驻马店分行新一届党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治建设摆在首位，坚持全面从严治党、从严治行，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力打造党建工作长效机制，努力实现党建与经营深度融合,从而促进了整体党建工作迈上新台阶。
2020年，分行党委专门召开党建工作会议，研究制定2020年党建工作计划，安排部署全行党建工作；修订完善了党建工作责任制考核评价办法，按季考核挂钩，督促落实党建工作责任；建全了党建联系点制度，制定了分行班子成员党建工作联系点管理办法。
在组织建设上，该行根据机构及人员调整，及时调整和完善了基层组织架构，确保党组织设立“无死角”，党员分布“无空白”。经过整顿，全辖共设立40个党支部，其中县域一级支行党支部9个、城区一级支行党支部5个、城区二级支行党支部5个，直属党委设有21个党支部（含离退休人员党支部），做到了党组织与经营机构设置基本一致，为党建统领各项工作提供了组织保障。
该行把政治建设放在加强各级党组织建设的首位。挂牌成立了分行党校教学基地，各一级支行党支部因地制宜对党员活动室进行了更新改造，党员教育阵地进一步完善。各基层党组织以党委中心组和支部学习会为带动，不断创新学习内容方式和载体，督导“三会一课”制度的落实，利用晨读、班后会以及“争先创优月讲评”和主题党日活动等形式，传达党的重要会议精神，组织学习党建理论和党的创新理论，有效地强化思想引导、战略引领。采用面授＋视频的方式举办中层管理人员政治能力提升培训班、学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班和入党积极分子培训班，组织党员观看爱国主义影片，强化党员日常教育管理。
驻马店属于大别山革命老区，拥有丰富的红色教育资源。确山县竹沟是原中共中央中原局和原中共河南省委所在地，从这里走出了刘少奇、李先念、彭雪枫等革命先辈，竹沟一直是被誉为“小延安”的革命圣地，也是该行进行红色教育的基地。各级党组织充分利用本地的红色教材，充实党课教育内容，引导广大党员传承红色基因，坚定政治信仰，永葆政治本色。
该行把党建工作与扶贫攻坚紧密结合，分行机关和9个县域支行与分包的14个自然村党支部实行党建共建，既锻炼了党员队伍，又如期完成了脱贫帮扶任务，深受地方党委政府好评。
贯彻“党管干部”原则，鲜明树立“有为才有位”的选人用人导向。修订完善了干部履职考评办法，每半年对中层管理人员进行一次考核评价，对排名靠后的13位单位负责人进行约谈。2020年按照德才兼备标准，提拔中层管理人员23人，选配部门经理助理4人，其中35岁以下中层管理人员3人，年轻干部占比由2019年的的7.14%上升到9.01%。
坚持从严治党、从严治行方针，正视上级行党委巡视巡察提出的整改要求，主动查找了272个问题，制定了326条细化落实措施，均在限期内整改完毕，实施党纪处分5人次。
打造“智慧党建”平台，利用《党建活动信息》和人事党建工作微信群，及时宣传党建工作经验，不断推优树典，大力表彰先进。2020年有10个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和64名优秀党员受到通报表彰。
持续加强党建引领，全面提升分行党委班子建设质量、基层党组织建设质量、党员教育管理质量，驻马店分行全辖干部员工干事创业劲头十足、拼搏进取士气高昂、争优创先氛围浓厚，2020年全年四个季度在河南工行18个二级分行中经营绩效分别排名第三、二、五、四位，稳居第一方阵。
打造红色引擎 力促深度融合
商业银行是经营性服务型企业，业务经营任务重、压力大。驻马店分行党委从自身特质出发，始终注意做到党建工作与经营管理两手抓、两手硬，同谋划、同部署、同落实、同考评，力求达到二者深度融合、相辅相成，使党建工作的“软实力”转化为促进经营绩效提升的“硬引擎”。
该行各级党组织在市场竞争中自觉做到靠前指挥，以上率下，成为一个个既挂帅又出征的坚强战斗堡垒。各级机构深入开展与业务工作融为一体的党员责任区、党员承诺制、党员示范岗、党员结对创优等活动，在外拓营销中有意识地让党员和群众搭配组队，以便更好地发挥党员的先锋模范作用。广大党员、干部坚持学习理论与指导实践相结合，自觉把对党忠诚化作爱岗敬业、尽职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，2020年各项业务经营较好地完成了任务，取得了令人瞩目的成绩。
全辖党员在“拓户工程”中当先锋、打头阵，客户规模和质量实现新的提升。2020年，该行个人全量客户较2019年末净增12万户，个人有效客户净增7.1万户，其中5万元以上中高端客户新增 6839户，位列河南工行系统第四。私人银行客户 135户，新增29 户。净增代发工资单位63 户、代发客户4.36万户，年累计代发资金45.53亿元，较同期净增8.02亿元。新开对公结算账户3576户，完成全年目标任务的107%，位列河南工行系统第五，持续保持同业第一。公司客户和机构客户新增2392户，特别是营销应急物资管理系统17户、工银e政务13户，“智慧政务”8大领域账户均在该行成功落地。
各级党组织负责人以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和担当，认清责任和使命，把准坐标和方位，带领广大党员和员工大力弘扬精益求精的工匠精神、坚韧不拔的愚公精神、吃苦耐劳的黄牛精神和主动出击的亮剑精神，全力推动主要业务指标不断提升进位。2020年，该行各项存款新增20.69亿元，增幅7.89%。对公存款日均余额和日均增量同业市场占比分别达32.15%、55.5%，均居第一。
各级机构进一步提高政治站位，坚守金融本源和共产党人的初心，坚决贯彻党中央关于支持实体经济的指示精神，2020年累计投放各类贷款79.04亿元，有效地为抗击疫情、复工复产、“六稳六保”提供了资金支撑。各项贷款新增36.97亿元，增幅24.38%，均在河南工行系统排名第三；个人贷款持续保持同业市场余额和增量“双第一”；普惠贷款新增3.9亿元，超额完成监管部门下达的任务。
全辖29个营业网点的党员自觉践行党的“全心全意为人民服务”宗旨，以不断优化服务品质的实际行动，把对党负责与对人民负责高度统一起来。 “工行驿站”是该行响应总行号召进一步践行社会责任担当，提升公益惠民服务温度而推出的暖心服务活动。他们以广大劳动者为对象，以“您身边的银行，可信赖的银行”为主旨，面向环卫工人、快递员、交警及其他户外作业人员等广大劳动者，提供“歇歇脚”“喝口水”“充充电”“上上网”等服务内容。“工行驿站”配备了桌椅、微波炉、饮水机、老花镜、雨伞、充电器等物品，无论是酷暑还是严冬，这里都是广大户外劳动者劳累时的休憩之所。高品质的金融服务和周到暖心的非金融服务相配合，进一步提升了工行品牌在驻马店市民心目中的美誉度。
广大党员争做改革创新的排头兵，成为新业务开拓的中坚力量。在以党员为骨干的业务团队强力攻坚之下，2020年GBC联动营销战果显著，32个重点场景全面落地，特别是成功投产某部队代建工程资金监管系统填补了全国工行系统的空白。该行与市政府、阿里巴巴合作的农洽会“两网一平台”（农加工投洽会官网、交易网及大数据平台）项目成功上线，对于推进驻马店智慧农业建设乃至打造“新型智慧城市”做出了突出贡献，综合效益将逐步显现。
各级机构党组织和党员干部坚持高质量发展目标，在资产质量攻坚战和全面风险管理中亮实招显担当。2020年在不良贷款反弹势头加剧情况下，全辖加快资产质量强效管控的步伐没有停歇，全年累计清收处置不良贷款3.14亿元，为打赢资产质量攻坚战奠定了坚实基础。通过深入推进“制度治理年”主题活动，业务风险管控能力、运营质量和效率明显提升，2020年未发生一类风险和实质性风险事件，新开账户全部达到零涉案的监管标准。
党建统领促发展，红色引擎激活新动能。在全辖干群众志成城奋力拼搏之下，2020年驻马店分行经受住了困难挑战和风险考验，在大战大考中交出了一份稳中向好答卷，全年实现拨备前利润6.96亿元，较同期增长1.22亿元、增幅21.22%，分别排名河南工行系统第二、第五名；人均、网均效益分别高出河南工行系统平均水平15.7万元、388万元。
“党建+关爱员工”凝心聚力
以人为本，关爱员工，一直是驻马店分行发展的根基和原动力。该行新一届党委不遗余力地打造“党建+关爱员工”治行模式，在政策允许范围内想方设法为员工谋福利，增强了员工的归属感和幸福感，向心力和凝聚力显著提升。
该行党委书记、行长陈卫东认为，关心关爱员工，是党员领导干部坚守初心的题中应有之义，是践行党的宗旨的必然要求，也是各级党组织抓党建的一项重要任务。广大员工的获得感、幸福感，是党建成效的重要标志。
基于这一认识，该行各级党组织坚持严管与厚爱相结合，既以高度的政治责任感进一步提高管党治行能力，又把关心关爱落到实处，通过薪酬激励、荣誉感召、文化建设等方式，让员工安心、安业、安居。一年多以来，全辖进一步积极推进“暖心工程”，坚持把员工、客户生命安全和身体健康放在第一位，疫情防控工作有力有序有效，全体员工实现“零感染”“零疑似”。开展困难员工救助和困难党员走访慰问活动，累计发放救助、慰问资金30万元，同时为一线员工增加岗位津贴、为偏远地区支行员工增加基础工资。对一批支行老旧办公楼和部分营业网点进行整修改造，网点不仅外观统一“亮化”，而且营业室内安装了新风系统和空气净化器，使基层干部员工的工作生活条件得到明显改善。市行的职工食堂原先条件比较简陋，党委体察民意，本着“少花钱、办好事”的原则，在原有基础上做了升级改造，职工大餐厅不仅可以满足市行本部200多名员工的用餐需求，而且分行营业部的员工也可来此用餐，就餐环境变好了，菜品质量也提高了，员工们纷纷翘起了大拇指。各支行的职工之家、职工小家、爱心妈妈小屋、职工食堂、单身员工宿舍的普及率有新的提高。由县支行交流到分行金融科技部帮助工作的青年员工小李告诉记者,他家远在濮阳，来到驻马店市区“举目无亲”，但分行领导和同事却像亲人一般关心照顾他。就拿他住的交流员工周转房来说吧，就和宾馆的双人标准间一样，空调、卫生间、洗浴设备一应俱全，还有可供单身员工使用的厨具和餐厅。“住在这里，和在家没什么两样，一门心思干好工作就行！”小李乐呵呵地说。在分行离退休人员活动中心，记者碰到了几位在乒乓球室刚刚结束“战斗”的老同志，他们历叙了分行党委对离退休员工的关爱之情。2020年元月投入使用的这个活动中心，总面积达610平方米，建有多功能厅、党员活动室、台球室、棋牌室、麻将室、乒乓球室、书法阅览室，市行和市区各支行的400多名离退休员工每天都可以到这里活动。这里还是驻马店市老年大学的工行分校，老同志们以此为阵地开展丰富多彩的学习教育、健身娱乐活动。离退休人员党支部定期在这里过组织生活，老党员纷纷表示“要展示阳光心态、体验美好生活，为党的事业增添正能量”，2020年该支部被省分行党委评为先进党支部。
如今，“发展依靠员工，发展为了员工，发展成就员工”的理念在驻马店分行深入人心，“党建+关爱员工”治行模式的推进，使全辖行风行貌和内外部形象得以明显改善，员工获得感、归属感、幸福感显著增强，全辖凝聚力、向心力持续提高，先进集体和优秀员工层出不穷。2019年被省分行评为“明星支行”和县域“双十佳”支行的平舆支行，2020年再接再厉，党支部战斗堡垒作用进一步增强，各项主要经营指标再攀新高，全年人均创利266万元，综合考评位列河南工行系统105个县支行之首。偏居一隅的泌阳县泌水支行，虽然是一个只有7名员工的小网点，但在青年党员谢凯茜带领下不畏强手，在市场竞争中奋勇拼搏，一年多时间个人中高端客户增长近500户，存款新增1.5亿元，将原来的低效网点变成先进网点，泌水支行被推荐为省行级“青年文明号”候选单位。平舆县工业路支行负责人、女党员周玉玲，从业二十多年如一日，爱岗敬业，对本职工作精益求精，在基层一线做出突出贡献，多次获得驻马店分行“大行工匠”、省分行优秀党员、总行级优秀服务标兵等荣誉，2020年被授予河南省“五一劳动奖章”。汝南支行营业室主任、退伍兵郭威，时刻牢记入党誓言，把对党的忠诚转化为“急人民之所急，帮人民之所需”的实际行动。他从1998年11月至今无偿献血184次、累计7.2万毫升，帮助358人重获新生，先后四次荣获“全国无偿献血奉献奖”金奖。在新冠疫毒肆虐之际，他骑自行车跑了30多公里赶到市区捐献血小板，2020年共无偿献血4次，被汝南县评为道德模范，至今保持驻马店无偿献血第一名纪录。
豫南天中春来早，党旗高扬壮新征。驻马店工行人砥砺奋进的步伐永不停歇，“为党的百年华诞献礼”已成为全行700多名员工的动员令，在党旗指引下，他们将一往无前，开创更加壮阔的航程。
3月4日，一场反腐倡廉警示教育报告会在工行驻马店分行的大会议室举行。“贯彻从严治党方针，强化案件警示作用，营造清正廉洁风气，筑牢党性修养根基……”报告人铿锵有力的话语声，久久回荡在现场和视频前听讲的200多名党员和管理人员心间。
虽然正是旺季营销的关键时期，但驻马店分行的党建工作一点儿也没有放松。开年以来，按照2021年党建工作计划，一系列既定的“规定动作”有序铺开：党委会研究全年经营战略，部署重大工作事项；党委召开民主生活会，班子成员述职，开展批评自我批评；召开抓基层党建工作述职评议会，听取基层党组织书记述职，党委书记逐一进行讲评；党委中心组两次集体学习，深刻领会新发展理念和中央关于从严治党的指示精神；党委成员深入各自的党建联系行，一手抓党建工作，一手抓旺季营销……全行性的反腐倡廉警示教育，正是党委确定的进一步加强党风廉政建设内容中的一项。
2019年10月，驻马店分行新一届党委班子成立，当即制定党建领航促发展新举措，把“以党建统领各项工作”确定为治行的基本方针和贯穿经营全过程的一条红线，进一步开创了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的新局面，为业务经营、市场竞争提供了强劲的红色引擎。
健全工作机制确保党建领航
驻马店分行新一届党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治建设摆在首位，坚持全面从严治党、从严治行，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力打造党建工作长效机制，努力实现党建与经营深度融合,从而促进了整体党建工作迈上新台阶。
2020年，分行党委专门召开党建工作会议，研究制定2020年党建工作计划，安排部署全行党建工作；修订完善了党建工作责任制考核评价办法，按季考核挂钩，督促落实党建工作责任；建全了党建联系点制度，制定了分行班子成员党建工作联系点管理办法。
在组织建设上，该行根据机构及人员调整，及时调整和完善了基层组织架构，确保党组织设立“无死角”，党员分布“无空白”。经过整顿，全辖共设立40个党支部，其中县域一级支行党支部9个、城区一级支行党支部5个、城区二级支行党支部5个，直属党委设有21个党支部（含离退休人员党支部），做到了党组织与经营机构设置基本一致，为党建统领各项工作提供了组织保障。
该行把政治建设放在加强各级党组织建设的首位。挂牌成立了分行党校教学基地，各一级支行党支部因地制宜对党员活动室进行了更新改造，党员教育阵地进一步完善。各基层党组织以党委中心组和支部学习会为带动，不断创新学习内容方式和载体，督导“三会一课”制度的落实，利用晨读、班后会以及“争先创优月讲评”和主题党日活动等形式，传达党的重要会议精神，组织学习党建理论和党的创新理论，有效地强化思想引导、战略引领。采用面授＋视频的方式举办中层管理人员政治能力提升培训班、学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班和入党积极分子培训班，组织党员观看爱国主义影片，强化党员日常教育管理。
驻马店属于大别山革命老区，拥有丰富的红色教育资源。确山县竹沟是原中共中央中原局和原中共河南省委所在地，从这里走出了刘少奇、李先念、彭雪枫等革命先辈，竹沟一直是被誉为“小延安”的革命圣地，也是该行进行红色教育的基地。各级党组织充分利用本地的红色教材，充实党课教育内容，引导广大党员传承红色基因，坚定政治信仰，永葆政治本色。
该行把党建工作与扶贫攻坚紧密结合，分行机关和9个县域支行与分包的14个自然村党支部实行党建共建，既锻炼了党员队伍，又如期完成了脱贫帮扶任务，深受地方党委政府好评。
贯彻“党管干部”原则，鲜明树立“有为才有位”的选人用人导向。修订完善了干部履职考评办法，每半年对中层管理人员进行一次考核评价，对排名靠后的13位单位负责人进行约谈。2020年按照德才兼备标准，提拔中层管理人员23人，选配部门经理助理4人，其中35岁以下中层管理人员3人，年轻干部占比由2019年的的7.14%上升到9.01%。
坚持从严治党、从严治行方针，正视上级行党委巡视巡察提出的整改要求，主动查找了272个问题，制定了326条细化落实措施，均在限期内整改完毕，实施党纪处分5人次。
打造“智慧党建”平台，利用《党建活动信息》和人事党建工作微信群，及时宣传党建工作经验，不断推优树典，大力表彰先进。2020年有10个先进基层党组织、10名优秀党务工作者和64名优秀党员受到通报表彰。
持续加强党建引领，全面提升分行党委班子建设质量、基层党组织建设质量、党员教育管理质量，驻马店分行全辖干部员工干事创业劲头十足、拼搏进取士气高昂、争优创先氛围浓厚，2020年全年四个季度在河南工行18个二级分行中经营绩效分别排名第三、二、五、四位，稳居第一方阵。
打造红色引擎 力促深度融合
商业银行是经营性服务型企业，业务经营任务重、压力大。驻马店分行党委从自身特质出发，始终注意做到党建工作与经营管理两手抓、两手硬，同谋划、同部署、同落实、同考评，力求达到二者深度融合、相辅相成，使党建工作的“软实力”转化为促进经营绩效提升的“硬引擎”。
该行各级党组织在市场竞争中自觉做到靠前指挥，以上率下，成为一个个既挂帅又出征的坚强战斗堡垒。各级机构深入开展与业务工作融为一体的党员责任区、党员承诺制、党员示范岗、党员结对创优等活动，在外拓营销中有意识地让党员和群众搭配组队，以便更好地发挥党员的先锋模范作用。广大党员、干部坚持学习理论与指导实践相结合，自觉把对党忠诚化作爱岗敬业、尽职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，2020年各项业务经营较好地完成了任务，取得了令人瞩目的成绩。
全辖党员在“拓户工程”中当先锋、打头阵，客户规模和质量实现新的提升。2020年，该行个人全量客户较2019年末净增12万户，个人有效客户净增7.1万户，其中5万元以上中高端客户新增 6839户，位列河南工行系统第四。私人银行客户 135户，新增29 户。净增代发工资单位63 户、代发客户4.36万户，年累计代发资金45.53亿元，较同期净增8.02亿元。新开对公结算账户3576户，完成全年目标任务的107%，位列河南工行系统第五，持续保持同业第一。公司客户和机构客户新增2392户，特别是营销应急物资管理系统17户、工银e政务13户，“智慧政务”8大领域账户均在该行成功落地。
各级党组织负责人以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和担当，认清责任和使命，把准坐标和方位，带领广大党员和员工大力弘扬精益求精的工匠精神、坚韧不拔的愚公精神、吃苦耐劳的黄牛精神和主动出击的亮剑精神，全力推动主要业务指标不断提升进位。2020年，该行各项存款新增20.69亿元，增幅7.89%。对公存款日均余额和日均增量同业市场占比分别达32.15%、55.5%，均居第一。
各级机构进一步提高政治站位，坚守金融本源和共产党人的初心，坚决贯彻党中央关于支持实体经济的指示精神，2020年累计投放各类贷款79.04亿元，有效地为抗击疫情、复工复产、“六稳六保”提供了资金支撑。各项贷款新增36.97亿元，增幅24.38%，均在河南工行系统排名第三；个人贷款持续保持同业市场余额和增量“双第一”；普惠贷款新增3.9亿元，超额完成监管部门下达的任务。
全辖29个营业网点的党员自觉践行党的“全心全意为人民服务”宗旨，以不断优化服务品质的实际行动，把对党负责与对人民负责高度统一起来。 “工行驿站”是该行响应总行号召进一步践行社会责任担当，提升公益惠民服务温度而推出的暖心服务活动。他们以广大劳动者为对象，以“您身边的银行，可信赖的银行”为主旨，面向环卫工人、快递员、交警及其他户外作业人员等广大劳动者，提供“歇歇脚”“喝口水”“充充电”“上上网”等服务内容。“工行驿站”配备了桌椅、微波炉、饮水机、老花镜、雨伞、充电器等物品，无论是酷暑还是严冬，这里都是广大户外劳动者劳累时的休憩之所。高品质的金融服务和周到暖心的非金融服务相配合，进一步提升了工行品牌在驻马店市民心目中的美誉度。
广大党员争做改革创新的排头兵，成为新业务开拓的中坚力量。在以党员为骨干的业务团队强力攻坚之下，2020年GBC联动营销战果显著，32个重点场景全面落地，特别是成功投产某部队代建工程资金监管系统填补了全国工行系统的空白。该行与市政府、阿里巴巴合作的农洽会“两网一平台”（农加工投洽会官网、交易网及大数据平台）项目成功上线，对于推进驻马店智慧农业建设乃至打造“新型智慧城市”做出了突出贡献，综合效益将逐步显现。
各级机构党组织和党员干部坚持高质量发展目标，在资产质量攻坚战和全面风险管理中亮实招显担当。2020年在不良贷款反弹势头加剧情况下，全辖加快资产质量强效管控的步伐没有停歇，全年累计清收处置不良贷款3.14亿元，为打赢资产质量攻坚战奠定了坚实基础。通过深入推进“制度治理年”主题活动，业务风险管控能力、运营质量和效率明显提升，2020年未发生一类风险和实质性风险事件，新开账户全部达到零涉案的监管标准。
党建统领促发展，红色引擎激活新动能。在全辖干群众志成城奋力拼搏之下，2020年驻马店分行经受住了困难挑战和风险考验，在大战大考中交出了一份稳中向好答卷，全年实现拨备前利润6.96亿元，较同期增长1.22亿元、增幅21.22%，分别排名河南工行系统第二、第五名；人均、网均效益分别高出河南工行系统平均水平15.7万元、388万元。
“党建+关爱员工”凝心聚力
以人为本，关爱员工，一直是驻马店分行发展的根基和原动力。该行新一届党委不遗余力地打造“党建+关爱员工”治行模式，在政策允许范围内想方设法为员工谋福利，增强了员工的归属感和幸福感，向心力和凝聚力显著提升。
该行党委书记、行长陈卫东认为，关心关爱员工，是党员领导干部坚守初心的题中应有之义，是践行党的宗旨的必然要求，也是各级党组织抓党建的一项重要任务。广大员工的获得感、幸福感，是党建成效的重要标志。
基于这一认识，该行各级党组织坚持严管与厚爱相结合，既以高度的政治责任感进一步提高管党治行能力，又把关心关爱落到实处，通过薪酬激励、荣誉感召、文化建设等方式，让员工安心、安业、安居。一年多以来，全辖进一步积极推进“暖心工程”，坚持把员工、客户生命安全和身体健康放在第一位，疫情防控工作有力有序有效，全体员工实现“零感染”“零疑似”。开展困难员工救助和困难党员走访慰问活动，累计发放救助、慰问资金30万元，同时为一线员工增加岗位津贴、为偏远地区支行员工增加基础工资。对一批支行老旧办公楼和部分营业网点进行整修改造，网点不仅外观统一“亮化”，而且营业室内安装了新风系统和空气净化器，使基层干部员工的工作生活条件得到明显改善。市行的职工食堂原先条件比较简陋，党委体察民意，本着“少花钱、办好事”的原则，在原有基础上做了升级改造，职工大餐厅不仅可以满足市行本部200多名员工的用餐需求，而且分行营业部的员工也可来此用餐，就餐环境变好了，菜品质量也提高了，员工们纷纷翘起了大拇指。各支行的职工之家、职工小家、爱心妈妈小屋、职工食堂、单身员工宿舍的普及率有新的提高。由县支行交流到分行金融科技部帮助工作的青年员工小李告诉记者,他家远在濮阳，来到驻马店市区“举目无亲”，但分行领导和同事却像亲人一般关心照顾他。就拿他住的交流员工周转房来说吧，就和宾馆的双人标准间一样，空调、卫生间、洗浴设备一应俱全，还有可供单身员工使用的厨具和餐厅。“住在这里，和在家没什么两样，一门心思干好工作就行！”小李乐呵呵地说。在分行离退休人员活动中心，记者碰到了几位在乒乓球室刚刚结束“战斗”的老同志，他们历叙了分行党委对离退休员工的关爱之情。2020年元月投入使用的这个活动中心，总面积达610平方米，建有多功能厅、党员活动室、台球室、棋牌室、麻将室、乒乓球室、书法阅览室，市行和市区各支行的400多名离退休员工每天都可以到这里活动。这里还是驻马店市老年大学的工行分校，老同志们以此为阵地开展丰富多彩的学习教育、健身娱乐活动。离退休人员党支部定期在这里过组织生活，老党员纷纷表示“要展示阳光心态、体验美好生活，为党的事业增添正能量”，2020年该支部被省分行党委评为先进党支部。
如今，“发展依靠员工，发展为了员工，发展成就员工”的理念在驻马店分行深入人心，“党建+关爱员工”治行模式的推进，使全辖行风行貌和内外部形象得以明显改善，员工获得感、归属感、幸福感显著增强，全辖凝聚力、向心力持续提高，先进集体和优秀员工层出不穷。2019年被省分行评为“明星支行”和县域“双十佳”支行的平舆支行，2020年再接再厉，党支部战斗堡垒作用进一步增强，各项主要经营指标再攀新高，全年人均创利266万元，综合考评位列河南工行系统105个县支行之首。偏居一隅的泌阳县泌水支行，虽然是一个只有7名员工的小网点，但在青年党员谢凯茜带领下不畏强手，在市场竞争中奋勇拼搏，一年多时间个人中高端客户增长近500户，存款新增1.5亿元，将原来的低效网点变成先进网点，泌水支行被推荐为省行级“青年文明号”候选单位。平舆县工业路支行负责人、女党员周玉玲，从业二十多年如一日，爱岗敬业，对本职工作精益求精，在基层一线做出突出贡献，多次获得驻马店分行“大行工匠”、省分行优秀党员、总行级优秀服务标兵等荣誉，2020年被授予河南省“五一劳动奖章”。汝南支行营业室主任、退伍兵郭威，时刻牢记入党誓言，把对党的忠诚转化为“急人民之所急，帮人民之所需”的实际行动。他从1998年11月至今无偿献血184次、累计7.2万毫升，帮助358人重获新生，先后四次荣获“全国无偿献血奉献奖”金奖。在新冠疫毒肆虐之际，他骑自行车跑了30多公里赶到市区捐献血小板，2020年共无偿献血4次，被汝南县评为道德模范，至今保持驻马店无偿献血第一名纪录。
豫南天中春来早，党旗高扬壮新征。驻马店工行人砥砺奋进的步伐永不停歇，“为党的百年华诞献礼”已成为全行700多名员工的动员令，在党旗指引下，他们将一往无前，开创更加壮阔的航程。