《21世纪经济报道》日前刊登周慧的文章说，朋友小张准备离开北京，去深圳。身边的朋友里，他是近期第四位奔赴去深圳的年轻人。为什么去深圳？记者听到一致的答案是，深圳年轻、开放，友善，有发展机会，另外吸引人才的政策全国最佳。
　　深圳的资源禀赋，再加上低姿态、高情商、优政策的挖人战术，的确令人感觉到诚意。以被深圳某国有机构“挖角”的小王为例，短短两天时间，用人单位一把手、中层轮番谈心，让同籍贯的老乡陪吃饭谈心，并开专车带其游赏深圳，推介没有雾霾、生机勃勃的生态深圳。深圳的确求贤若渴。自2016年上半年深圳市出台81条“人才新政”后，深圳十区也紧跟着出台落地政策。当然，物质奖励只是外壳，其内核是对人才
　　的充分尊重。
　　记者认识一位
　　美国名校毕业的海归，从波士顿、东京、武汉、北京兜了一圈，最终选择了深圳某知名民企，作为引进人才，落户深圳。他给记者的回复也是，深圳对人才很尊重，充满机会，也“有钱”。
　　数据显示，最近连续两年，深圳常住人口增加超过50万。很明显，在这一轮“人才争夺战”中，深圳占据了明显优势。