􀦂国务院发展研究中心
　　据《工人日报》报道，近日，记者走访了多地的人才市场。据不完全统计，三周的时间里，这些人才市场接待了超过上万名求职者，其中跳槽的白领占据了八成。
　　多家人才市场提供的数据显示，44.7%的受访白领表示“已经决心跳槽或者已经递交辞呈”；36.3%的受访白领表示“持续观望和寻找，一旦有合适的就会跳槽”。那么，如此高比重的白领跳槽，背后的原因是什么？记者结果显示，大多数白领跳槽的主要原因是“原企业缺乏归属感”。
　　华威人才网的职业指导专家徐季明表示，
　　以往白领跳槽更
　　看重的是薪酬和
　　福利这两点，但今
　　年却发生了变化，
　　更多的白领跳槽
　　的初衷从“钱景”
　　变成了“前景”。
　　这也给了企业一
　　个提醒，以前惯用
　　的“高薪手段”不
　　再是万全之策，企
　　业的工作环境、发展空间、愿景规划可能会成为是否能招到人才、留住人才的新要素。