据《第一财经日报》12月19日报道，
　　十几年前，外企曾经是中国一代年轻人
　　最向往的就业之地。如今情况正在发
　　生变化——虽然外企仍然是大学生就
　　业的重要选择，但热度却在一年年地消
　　退。越来越多的年轻人和中高端的求
　　职者把目光投向了国企和民企等中资
　　公司。
　　《中国就业市场景气指数报告》也
　　显示出了外企在招聘市场遇冷的境况：
　　从2015年开始，外商独资企业用人需求
　　就呈现出疲软的态势，到今年三季度，
　　外商独资企业的就业景气指数仅为
　　0.59；而同期用人需求最为旺盛的民企，
　　就业景气指数为1.68。
　　《中国就业市场景气指数报告》认
　　为，最近两年来，外商独资企业就业景
　　气指数的下降，是受到了国际经济环境
　　以及外企撤资等因素影响。除了薪酬，
　　曾在外企工作多年的王勇表示，“外企
　　在管理上虽然很人性化，但本地员工几
　　乎没有归属感。”
　　报告显示，2017年第三季度民营企业的招聘需求同比增长47%，股份制企业用工需求同比增长77%。因为目前成熟的互联网巨头以及蓬勃发展的高科技公司多为民营和股份制企业，这类企业在快速发展中依托政策支持和科技前景，释放出更多的用人需求。