本报讯（雷振华）农业银行湖南省永州分行坚持“以问题为准绳、以目标为导向”的工作思路，做到在发展中控风险、在控风险中求发展，自9月份以来开展了为期70天的内控案防综合治理活动，以更新的要求、更高的标准全面打造内控合规新理念，突出解决了理念之“变”，切实营造了全员依法合规控风险促发展的良好氛围。
　　认真解决为什么要“变”的问题。该行通过这次内控合规案防综合治理，对系统性的问题进行查摆和全方位的原因分析，针对性推出集中性的案例警示教育，推动了全辖员工对内控合规案防的紧迫性、重要性、必要性有了更深的体会，切实帮助全员不论从业务发展角度还是保护员工依法合规从业的角度，提高全员从简单的合规经营，到适应新的金融形势、新的金融科技合规新理念转变的认识。
　　着力解决能不能“变”的问题。该行针对以往一些员工在几十年工作中形成的习惯思维，做到在全辖上下尤其是在市、县、网点各级领导班子成员中，不打折扣地结合综合治理发现的问题，把个人的思想摆进去、把个人的行为摆进去、把个人的职责摆进去，全面剖析问题产生的深层次原因，深刻反思在思想、观念、能力、执行等方面存在的突出问题，从源头推动全员切实转变对内控合规案防工作的观念和看法。
　　深入解决“变”什么的问题。按照传统文化“知善知恶、为善去恶”的要求，引导教育全员明晓遵章守纪、不越红线就是“善”，不讲规矩、触碰底线就是“恶”，从合规意识、风险意识、底线思维这个“变”的目标下工夫，毫不动摇地贯彻落实“稳中求进”工作总基调，坚持发展和风控的“两手抓、两手硬”，重塑精细管理、合规经营、从严治行理念，注重常态化加强风控案防管理，强化制度执行力建设和执行到位，切实把全面从严治党、从严治行要求落实到各级员工具体的工作行动中，全力保障了业务经营管理的稳健有效开展。