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工行龙海支行有效压降客户超时等候率
本报讯(郑艺明)工行福建省漳州市龙海支行及辖属网点大都地处老城区,客户普遍年龄偏大,依赖性强,且行动迟缓,办理业务时间较长,致使2018年前3个季度的客户超时等候率居高不下。该行从10月份开始,聚焦服务痛点,提出三点服务优化措施,全力压降客户超时等候率,到目前客户超时等候率下降至省分行达标线5%以内。
加强厅堂引导,有效分流客户。要求大堂经理善于实时观测大堂区域情况,根据客户的具体需求,引导客户到达相应区域办理业务,切实做好客户识别、分流、引导工作。同时,将客流量高峰时段示意图公示于大堂醒目位置,根据客流量变化情况及时进行更新,友善建议客户错峰办理业务等。
优化劳动组合,应对业务高峰。针对每月13日至20日的业务高峰期,该行要求网点负责人根据网点实时客流量情况,及时对网点人员进行调配,在大堂客流量过剩的情况下,及时增设弹性柜员、客户经理、网点负责人充当大堂服务人员,维护营业场地的正常秩序,并向客户提供舒心优质的服务。
加强服务考核,完善服务环节。重新修订了服务考核管理办法,根据新的要求细化量化服务管理考核内容,积极协调内部资源,提升客户业务需求的解决速度。同时,实行问责制,除了对当事人进行处罚外,现场管理人员也负有管理责任,从而增强网点负责人、现场主管抓服务质效的责任感和自觉性。
加强厅堂引导,有效分流客户。要求大堂经理善于实时观测大堂区域情况,根据客户的具体需求,引导客户到达相应区域办理业务,切实做好客户识别、分流、引导工作。同时,将客流量高峰时段示意图公示于大堂醒目位置,根据客流量变化情况及时进行更新,友善建议客户错峰办理业务等。
优化劳动组合,应对业务高峰。针对每月13日至20日的业务高峰期,该行要求网点负责人根据网点实时客流量情况,及时对网点人员进行调配,在大堂客流量过剩的情况下,及时增设弹性柜员、客户经理、网点负责人充当大堂服务人员,维护营业场地的正常秩序,并向客户提供舒心优质的服务。
加强服务考核,完善服务环节。重新修订了服务考核管理办法,根据新的要求细化量化服务管理考核内容,积极协调内部资源,提升客户业务需求的解决速度。同时,实行问责制,除了对当事人进行处罚外,现场管理人员也负有管理责任,从而增强网点负责人、现场主管抓服务质效的责任感和自觉性。
