据《21世纪经济报道》3月20日报道，这段时间，互联网巨头的中层们如履薄冰。腾讯手起刀落“裁撤10%中层干部”，在这之前，百度、京东、小米等公司在组织调整公告中，均提及了要提拔年轻员工的想法。
　　随着越来越多的互联网公司开始裁员、优化，行业的泡沫也将被刺破。3月19日，网易严选内部人士向记者确认，今年一季度公司离职的人员约为8%。与此同时，也有30多名新员工入职。与严选做出相同选择的还有滴滴出行、京东、58同城、美团点评等。在国内主要的求职社交平台上，一些离职的员工在待业一个月、两个月后，心态也慢慢发生了变化。从最初的动辄两倍薪水才跳槽，也接受了新工作平价的待遇。
　　而整个互联网行业，80后、90后也成为企业人才结构的核心。阿里巴巴官方数据透露，在阿里巴巴集团的36位合伙人中，已经有两位80后。在资深总监以上的核心管理人员中，80后占到14%；而在阿里巴巴的管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。
　　据了解，在过去的三年间，即使是阿里巴巴P6岗位的运营人员，被猎头挖到某电商平台后，年收入也能提升到60万元以上。但是，这种情形很可能不再发生。