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风采依旧团旗红
□梁克水
2019年以来，工商银行山东省临沂分行团委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以新时期沂蒙精神为动力，广泛开展“学雷锋践行动沂蒙大地团旗红”“青年先锋队百日大会战”“争当青年先锋工迎旺季营销”等活动，共编发《活力青年》简报29期；建立了微信交流平台，17名团委、团总支书记参加了信息交流平台，鼓励了先进，鞭策了后进，树立了工行良好的青年员工形象。同时，全辖共青团组织共开展揽存活动9次，揽存金额9亿元；开展学习雷锋便民服务活动34次，参加大型业务宣传活动26次，参加文明城市创建活动8次，开展革命传统教育活动14次，编发的新闻稿件被国家级、省级、市级新闻媒体采用。
近几年，临沂分行团委先后组织成功创建了全国级“青年文明号”个，总行级“青年文明号”2个，省行级“青年文明号”个，2014年至2018年临沂分行团委先后被总、省行授予“五四红旗团委”等荣誉，展示了该行团组织的风采和社会认知度。
用沂蒙精神武装青年
所谓“沂蒙精神”，就是“爱党爱国，艰苦创业，改革创新，敢为人先，不懈奋斗，无私奉献”。2013年11月25日，中共中央总书记习近平来临沂参加沂蒙精神展后发表了重要讲话，指出：沂蒙精神与井冈山精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是伟大民族精神的具体表现，是我们党和国家的宝贵精神财富。
针对当前青年员工思想活跃、经济发展新常态、银行经营环境复杂的特点，临沂分行团委把加强思想政治教育作为工作的着力点和重心，发挥典型示范带动作用，采取多种形式，大力推广系统内的先进事迹经验，用身边的事教育身边的人，让青年团员在耳闻目睹中增加使命感和荣誉感。2019年7月25日，该行团委为进一步学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，强化青年团员队伍的整体素质，该行团委成立习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习小组，并组织党员、青年代表赴山东抗日根据地纪念馆学习，使大家认识和体会到以沂蒙山区为中心的山东根据地，是我党我军在革命战争时期创建的全国最重要的根据地之一；全体团员、青年纷纷表示永远跟党走，弘扬“沂蒙精神”，立足本职，勤奋工作，扎实奉献，为工商银行的发展和“大美临沂”的建设做出新的更大贡献。
用科学的理论教育青年
临沂分行团委紧密结合当前形势，把团结引领全辖团员青年高举团旗跟党走作为一切工作的出发点和落脚点，引导激发青年员工不忘初心，心怀梦想，积极投身到实现中国梦、工行梦的伟大事业中。
健全组织，加强主题活动领导。为切实抓好团组织工作，开展好“贯彻党的十九大精神高举团旗跟党走”主题活动，临沂分行团委成立主题活动领导小组及宣讲辅导小组，严格落实组织责任。召开动员会议，要求各级团干部发挥学习模范带头作用，教育广大青年员工端正学习态度、改进工作作风。为提高教育成果，结合青年特点制订教育活动方案步骤，广泛开展特色鲜明、富有实效的学习宣传、贯彻落实活动。
强化落实，加强共青团组织建设。提升团员经常性教育成效，严格落实常态化教育实践制度，2019年确保达到每人学习十九大心得体会不少于2篇、参加团课学习不少于2次、团员注册志愿者达到90%以上、志愿服务不少于20小时。同时创先评优向网点团组织倾斜，切实增强团组织对基层青年凝聚和引领作用。
夯实基础，坚持从严治团。通过各类团委会议、团日活动、廉洁从业教育主题活动，把全面从严治团要求贯穿于团的建设全过程。团委增设了纪律委员岗，以此加强对团组织纪律整顿，严格团费收取和使用审批手续，对不合格团员依章处理，对违反纪律的按照规定给予相应处分。通过从严治团，使广大团干部摒弃顾虑、轻装上阵，切实肩负起新形势下党的青年工作的职责和使命。
凝心聚力，谋划青年员工发展方向。以党的十九大精神为指导，结合经济金融新变化和党对青年工作的新要求，积极思考谋划当前和未来一段时期全辖的青年工作，开展系列青年员工座谈，广泛听取意见建议，研究新时代青年员工的思想动态和诉求，关注青年员工在思想动态、工作生活等全方位对共青团工作的期盼，为共青团员及青年员工搭建展现工作、彰显自我的舞台。
用丰富实践引领青年
该行团委不等不靠，结合青年员工特点有针对性开展培训教育，制定了提升员工队伍素质三年规划，提出“四个一要求”：每名员工每年参加面授培训一次以上、参加远程培训一次以上、参加一次以上资格考试、有一个项目在省行星级考核中晋级。一是结合前台业务实际，加强以各专业前台操作系统、业务风险控制及服务礼仪规范为内涵的视频教学培训，并自主编印了岗位培训教材，提升员工基本业务素质。二是与社会培训机构合作，强化员工岗位技能与营销技能培训，先后邀请临沂高级财经学校的计算机老师为青年员工培训最新计算机操作基本规范；邀请保险、基金公司讲师与区域经理，培训保险、基金等产品营销技能。三是开展现场演练与交流活动，组织兰山、市中支行员工分项目扮演客户和工作人员进行演练与观摩学习，强化感官认识，促进学习交流，增强团队协作。
同时，认真开展了第七届“工商银行杯”全国大学生金融创意设计大赛活动，下发创意大赛工作意见，以临沂城西、罗庄、费县支行团组织为依托，确定了临沂大学、临沂职业学院、青岛理工大学（临沂分校）在校中国籍专科生、本科生、硕士生、博士生为参赛对象，并设立了金融创意设计比赛、融e购产品试用活动、贵金属模拟交易大赛、优秀指导老师奖和组织奖等四个奖项，先后印发宣传折页1万余份，制作宣传牌4个，并在《临沂日报》等媒体开展了宣传活动，有力地促进了该行业务发展和社会美誉度的提升。
用团组织平台铸就青年
2019年以来，该行团委认真履职，积极做好团委各项工作，带领全辖青年员工积极开展大营销、大服务、大攻关活动；并引领广大团员和青年员工积极参加政治治理理论学习和业务理论学习，广泛深入地开展了“学雷锋、树新风”活动，各项业务取得明显成效。
开展评优评先工作。先后向省行团委、临沂市金融团工委、山东省金融团工委推荐青年“五一劳动奖章”1名，优秀团员3名。
举办和参与了丰富多彩的青年活动。4月16日，临沂分行团委组织优秀团员青年参加第六届临沂资本交易大会，会上深入开展大项目、好项目信贷政策、普惠金融业务知识宣传活动，助力沂蒙经济发展；9月28日，开展工银二维码营销百日大会战活动。同时，月至9月深入开展了第二季二维码营销百日大会战活动，有多名青年员工在营销战线上取得了优异成绩。
积极开展青年员工创先争优活动。结合全辖“青年文明号”创建工作，进一步激发青年的主观能动性，尽量让每一位青年都体会到工作中的成就感，有力促进和提高全体青年员工的服务意识和营销水平，提升青年员工工作积极性。
积极做好ETC业务营销。6月6下午，按照省行团委要求，及时成立了临沂分行“青年先锋队第五季营销团队”，各支行团委、团总支书记在所在支行行长、分管行长、银行卡专业负责人的大力支持下，迅速行动，主动在端午节假期开展营销活动，市中、兰山、罗庄、城西、河东、沂水、沂南、沂蒙、平邑、蒙阴、兰陵、经开等支行青年营销团队深入高考点、汽车修理厂、汽车年审点、汽车销售点、旅游点和市区、县域各大停车场，开展营销活动。顶酷暑、不休假，比奉献、谈营销，以实际行动树立沂蒙工行青年员工风采，截至11月末，该行青年先锋队营销ETC（OBU）10万余台。
2019年以来，工商银行山东省临沂分行团委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以新时期沂蒙精神为动力，广泛开展“学雷锋践行动沂蒙大地团旗红”“青年先锋队百日大会战”“争当青年先锋工迎旺季营销”等活动，共编发《活力青年》简报29期；建立了微信交流平台，17名团委、团总支书记参加了信息交流平台，鼓励了先进，鞭策了后进，树立了工行良好的青年员工形象。同时，全辖共青团组织共开展揽存活动9次，揽存金额9亿元；开展学习雷锋便民服务活动34次，参加大型业务宣传活动26次，参加文明城市创建活动8次，开展革命传统教育活动14次，编发的新闻稿件被国家级、省级、市级新闻媒体采用。
近几年，临沂分行团委先后组织成功创建了全国级“青年文明号”个，总行级“青年文明号”2个，省行级“青年文明号”个，2014年至2018年临沂分行团委先后被总、省行授予“五四红旗团委”等荣誉，展示了该行团组织的风采和社会认知度。
用沂蒙精神武装青年
所谓“沂蒙精神”，就是“爱党爱国，艰苦创业，改革创新，敢为人先，不懈奋斗，无私奉献”。2013年11月25日，中共中央总书记习近平来临沂参加沂蒙精神展后发表了重要讲话，指出：沂蒙精神与井冈山精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是伟大民族精神的具体表现，是我们党和国家的宝贵精神财富。
针对当前青年员工思想活跃、经济发展新常态、银行经营环境复杂的特点，临沂分行团委把加强思想政治教育作为工作的着力点和重心，发挥典型示范带动作用，采取多种形式，大力推广系统内的先进事迹经验，用身边的事教育身边的人，让青年团员在耳闻目睹中增加使命感和荣誉感。2019年7月25日，该行团委为进一步学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，强化青年团员队伍的整体素质，该行团委成立习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习小组，并组织党员、青年代表赴山东抗日根据地纪念馆学习，使大家认识和体会到以沂蒙山区为中心的山东根据地，是我党我军在革命战争时期创建的全国最重要的根据地之一；全体团员、青年纷纷表示永远跟党走，弘扬“沂蒙精神”，立足本职，勤奋工作，扎实奉献，为工商银行的发展和“大美临沂”的建设做出新的更大贡献。
用科学的理论教育青年
临沂分行团委紧密结合当前形势，把团结引领全辖团员青年高举团旗跟党走作为一切工作的出发点和落脚点，引导激发青年员工不忘初心，心怀梦想，积极投身到实现中国梦、工行梦的伟大事业中。
健全组织，加强主题活动领导。为切实抓好团组织工作，开展好“贯彻党的十九大精神高举团旗跟党走”主题活动，临沂分行团委成立主题活动领导小组及宣讲辅导小组，严格落实组织责任。召开动员会议，要求各级团干部发挥学习模范带头作用，教育广大青年员工端正学习态度、改进工作作风。为提高教育成果，结合青年特点制订教育活动方案步骤，广泛开展特色鲜明、富有实效的学习宣传、贯彻落实活动。
强化落实，加强共青团组织建设。提升团员经常性教育成效，严格落实常态化教育实践制度，2019年确保达到每人学习十九大心得体会不少于2篇、参加团课学习不少于2次、团员注册志愿者达到90%以上、志愿服务不少于20小时。同时创先评优向网点团组织倾斜，切实增强团组织对基层青年凝聚和引领作用。
夯实基础，坚持从严治团。通过各类团委会议、团日活动、廉洁从业教育主题活动，把全面从严治团要求贯穿于团的建设全过程。团委增设了纪律委员岗，以此加强对团组织纪律整顿，严格团费收取和使用审批手续，对不合格团员依章处理，对违反纪律的按照规定给予相应处分。通过从严治团，使广大团干部摒弃顾虑、轻装上阵，切实肩负起新形势下党的青年工作的职责和使命。
凝心聚力，谋划青年员工发展方向。以党的十九大精神为指导，结合经济金融新变化和党对青年工作的新要求，积极思考谋划当前和未来一段时期全辖的青年工作，开展系列青年员工座谈，广泛听取意见建议，研究新时代青年员工的思想动态和诉求，关注青年员工在思想动态、工作生活等全方位对共青团工作的期盼，为共青团员及青年员工搭建展现工作、彰显自我的舞台。
用丰富实践引领青年
该行团委不等不靠，结合青年员工特点有针对性开展培训教育，制定了提升员工队伍素质三年规划，提出“四个一要求”：每名员工每年参加面授培训一次以上、参加远程培训一次以上、参加一次以上资格考试、有一个项目在省行星级考核中晋级。一是结合前台业务实际，加强以各专业前台操作系统、业务风险控制及服务礼仪规范为内涵的视频教学培训，并自主编印了岗位培训教材，提升员工基本业务素质。二是与社会培训机构合作，强化员工岗位技能与营销技能培训，先后邀请临沂高级财经学校的计算机老师为青年员工培训最新计算机操作基本规范；邀请保险、基金公司讲师与区域经理，培训保险、基金等产品营销技能。三是开展现场演练与交流活动，组织兰山、市中支行员工分项目扮演客户和工作人员进行演练与观摩学习，强化感官认识，促进学习交流，增强团队协作。
同时，认真开展了第七届“工商银行杯”全国大学生金融创意设计大赛活动，下发创意大赛工作意见，以临沂城西、罗庄、费县支行团组织为依托，确定了临沂大学、临沂职业学院、青岛理工大学（临沂分校）在校中国籍专科生、本科生、硕士生、博士生为参赛对象，并设立了金融创意设计比赛、融e购产品试用活动、贵金属模拟交易大赛、优秀指导老师奖和组织奖等四个奖项，先后印发宣传折页1万余份，制作宣传牌4个，并在《临沂日报》等媒体开展了宣传活动，有力地促进了该行业务发展和社会美誉度的提升。
用团组织平台铸就青年
2019年以来，该行团委认真履职，积极做好团委各项工作，带领全辖青年员工积极开展大营销、大服务、大攻关活动；并引领广大团员和青年员工积极参加政治治理理论学习和业务理论学习，广泛深入地开展了“学雷锋、树新风”活动，各项业务取得明显成效。
开展评优评先工作。先后向省行团委、临沂市金融团工委、山东省金融团工委推荐青年“五一劳动奖章”1名，优秀团员3名。
举办和参与了丰富多彩的青年活动。4月16日，临沂分行团委组织优秀团员青年参加第六届临沂资本交易大会，会上深入开展大项目、好项目信贷政策、普惠金融业务知识宣传活动，助力沂蒙经济发展；9月28日，开展工银二维码营销百日大会战活动。同时，月至9月深入开展了第二季二维码营销百日大会战活动，有多名青年员工在营销战线上取得了优异成绩。
积极开展青年员工创先争优活动。结合全辖“青年文明号”创建工作，进一步激发青年的主观能动性，尽量让每一位青年都体会到工作中的成就感，有力促进和提高全体青年员工的服务意识和营销水平，提升青年员工工作积极性。
积极做好ETC业务营销。6月6下午，按照省行团委要求，及时成立了临沂分行“青年先锋队第五季营销团队”，各支行团委、团总支书记在所在支行行长、分管行长、银行卡专业负责人的大力支持下，迅速行动，主动在端午节假期开展营销活动，市中、兰山、罗庄、城西、河东、沂水、沂南、沂蒙、平邑、蒙阴、兰陵、经开等支行青年营销团队深入高考点、汽车修理厂、汽车年审点、汽车销售点、旅游点和市区、县域各大停车场，开展营销活动。顶酷暑、不休假，比奉献、谈营销，以实际行动树立沂蒙工行青年员工风采，截至11月末，该行青年先锋队营销ETC（OBU）10万余台。