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老板，请接好“00后”实习生
杨霄，00后，北京语言大学大二学生，去年12月15日当天下午，她正穿着这样的装束坐在北京一幢写字楼的会议室内，进行一次校内推广活动的复盘。
“传播量不错，转化率太低”，这是主办方给出的“KPI考核”结论。杨霄需要复盘的是为什么会出现这样的情况?杨霄有点紧张，思考一下后，她洋洋洒洒列出了三点：第一，点击量高说明标题起得好;第二，转化率低说明找的校内投放渠道不对;第三，推送排版有改进的空间。
这是杨霄兼职外的实习，在这个实习之外，她还有一个“正式”的兼职：为一家提供大学生就业辅导机构工作。杨霄社交平台晒满了她参加各项商业、公益活动的照片，还有一部微电影的剧照——这是她工作外的兴趣。
杨霄真的很忙。
“想辞职，但想想工资又算了”
从去年9月开始，彭诚倩已经在一家留学机构兼职工作第三个月了。
工作内容很繁杂，她需要和学校的社团去沟通，做线下和线上推广，兼职有KPI考核，需要用钉钉，还有线上会议，她有时候会想辞职，但是想想工资又算了，兼职的工资收入可以覆盖掉她在北京求学的生活费，收入包括：基础工资和奖金两部分，听上去和一份正式的工作没有太多区别。
彭诚倩，中央民族大学大二学生，2019年8月，彭诚倩开始投递简历，被拒数次后最终被这家留学机构录用，经历了一个星期线上培训后，就开始投入工作。
从某种程度上，这个工作像是一个网络游戏，在头顶有惊叹号的NPC处领到任务后，想办法完成任务，然后再获得回报。
为什么要这么早出来实习?
彭诚倩想得很清楚，她说：“兼职试错成本那么低，为什么不多试试呢?”
她得弄清楚到底想要做什么，在第一份实习开始前，彭诚倩在新媒体和市场推广两个工作方向前犹豫了很久，为了弄清楚两个工作分别是做什么，她在网上查阅了大量资料，现在问她的时候，彭诚倩会非常清楚地告诉你，新媒体的工作任务包括：排版、后期数据监控等等。
与彭诚倩不同，杨霄的兼职并没有报酬，两份都没有。
她只是单纯地想折腾点事情，大一的时候，她参加了许多校园的活动，但是现在她觉得这些有些局限了，“当然学校里的活动还是挺好玩的，但是不够”。
杨霄目前的工作内容之一是收集大学生对于职业的困惑，“迷茫”是她收到的关键词之一，不知道自己能干什么，不能干什么。杨霄不一样，在短短半个小时，她已经列出三种对于未来就业方向的设想，与常见的空想不同的是，其中每一种她至少都尝试过。
“我来实习两个月，打算回学校开号赚钱”
杨霄的工作是这样找到的。一开始是参加一些机构举办的活动，简单的听会，听的次数多了，脸熟了，接下来就是帮忙组织，最后就变成了“校园合作伙伴”。
这是北京、上海等一线城市学生的福利，海量的会议、活动以及杨霄、彭诚倩所说的“大佬”：大厂的高管或者资深的志愿者。
一家商业机构做了一些年轻化的尝试，他们认为“00后”喜欢二次元，就用动漫形象进行宣传文章的推送，结果发现效果并不好。真正效果好的是标题里带有这些关键词的文章，“月薪”、“包吃住”、“转正”。
实习是工作的预演，老板们需要做好准备。
“00后”是多元的，对于工作的态度也是如此，他们不是天外来客，大多数不会真的对金钱毫无诉求，只凭兴趣和脾气行事，他们区分得清调侃和现实的世界。
他们不喜欢开会，尤其是那种搞得隆重，把大家都叫过来结果什么结果都没有会议，还有纯粹告知性的会议。
对于KPI,他们意见没有达成一致，有些不喜欢被考核着干活的感觉，有些则将KPI视为一个参考指南，至少可以通过KPI知道自己该干什么。但基本不能接受“996”，他觉得上午9点上班，下午6点下班比较好。
他们都希望跟到比较有能力的领导，能够成长更快;他们也觉得需要给领导足够的尊敬，不能太任性。宋笛
“传播量不错，转化率太低”，这是主办方给出的“KPI考核”结论。杨霄需要复盘的是为什么会出现这样的情况?杨霄有点紧张，思考一下后，她洋洋洒洒列出了三点：第一，点击量高说明标题起得好;第二，转化率低说明找的校内投放渠道不对;第三，推送排版有改进的空间。
这是杨霄兼职外的实习，在这个实习之外，她还有一个“正式”的兼职：为一家提供大学生就业辅导机构工作。杨霄社交平台晒满了她参加各项商业、公益活动的照片，还有一部微电影的剧照——这是她工作外的兴趣。
杨霄真的很忙。
“想辞职，但想想工资又算了”
从去年9月开始，彭诚倩已经在一家留学机构兼职工作第三个月了。
工作内容很繁杂，她需要和学校的社团去沟通，做线下和线上推广，兼职有KPI考核，需要用钉钉，还有线上会议，她有时候会想辞职，但是想想工资又算了，兼职的工资收入可以覆盖掉她在北京求学的生活费，收入包括：基础工资和奖金两部分，听上去和一份正式的工作没有太多区别。
彭诚倩，中央民族大学大二学生，2019年8月，彭诚倩开始投递简历，被拒数次后最终被这家留学机构录用，经历了一个星期线上培训后，就开始投入工作。
从某种程度上，这个工作像是一个网络游戏，在头顶有惊叹号的NPC处领到任务后，想办法完成任务，然后再获得回报。
为什么要这么早出来实习?
彭诚倩想得很清楚，她说：“兼职试错成本那么低，为什么不多试试呢?”
她得弄清楚到底想要做什么，在第一份实习开始前，彭诚倩在新媒体和市场推广两个工作方向前犹豫了很久，为了弄清楚两个工作分别是做什么，她在网上查阅了大量资料，现在问她的时候，彭诚倩会非常清楚地告诉你，新媒体的工作任务包括：排版、后期数据监控等等。
与彭诚倩不同，杨霄的兼职并没有报酬，两份都没有。
她只是单纯地想折腾点事情，大一的时候，她参加了许多校园的活动，但是现在她觉得这些有些局限了，“当然学校里的活动还是挺好玩的，但是不够”。
杨霄目前的工作内容之一是收集大学生对于职业的困惑，“迷茫”是她收到的关键词之一，不知道自己能干什么，不能干什么。杨霄不一样，在短短半个小时，她已经列出三种对于未来就业方向的设想，与常见的空想不同的是，其中每一种她至少都尝试过。
“我来实习两个月，打算回学校开号赚钱”
杨霄的工作是这样找到的。一开始是参加一些机构举办的活动，简单的听会，听的次数多了，脸熟了，接下来就是帮忙组织，最后就变成了“校园合作伙伴”。
这是北京、上海等一线城市学生的福利，海量的会议、活动以及杨霄、彭诚倩所说的“大佬”：大厂的高管或者资深的志愿者。
一家商业机构做了一些年轻化的尝试，他们认为“00后”喜欢二次元，就用动漫形象进行宣传文章的推送，结果发现效果并不好。真正效果好的是标题里带有这些关键词的文章，“月薪”、“包吃住”、“转正”。
实习是工作的预演，老板们需要做好准备。
“00后”是多元的，对于工作的态度也是如此，他们不是天外来客，大多数不会真的对金钱毫无诉求，只凭兴趣和脾气行事，他们区分得清调侃和现实的世界。
他们不喜欢开会，尤其是那种搞得隆重，把大家都叫过来结果什么结果都没有会议，还有纯粹告知性的会议。
对于KPI,他们意见没有达成一致，有些不喜欢被考核着干活的感觉，有些则将KPI视为一个参考指南，至少可以通过KPI知道自己该干什么。但基本不能接受“996”，他觉得上午9点上班，下午6点下班比较好。
他们都希望跟到比较有能力的领导，能够成长更快;他们也觉得需要给领导足够的尊敬，不能太任性。宋笛